PT Air Minum Intan Banjar (Perseroda) melalui Kabag Sumber Daya Manusia (SDM) Ermina Zainah membantah isu nepotisme terkait rekrutmen pegawai, Senin (27/11/2023).
BANJARBARU, koranbanjar.net – Ermina mengatakan perusahaan terakhir kali melakukan rekrutmen pegawai pada tahun 2013 silam dan setelah itu tidak ada lagi perekrutan sampai saat ini.
Lanjut dikatakan Ermina, PTAM Intan Banjar memang ada melakukan penambahan karyawan, namun perekrutannya menggunakan sistem outsourcing melalui Koperasi Tirta Lestari.
“Penambahan karyawan melalui outsourcing itu, dikarenakan jumlah pelanggan terus meningkat, sehingga harus ada penambahan untuk di lapangan dan di bagian pelayanan,” jelasnya.
Ia menambahkan, ketika PTAM Intan Banjar merasa perlu penambahan personel, maka pihaknya akan meminta kepada Koperasi Tirta Lestari untuk menyiapkan karyawan yang diperlukan.
“Itupun dengan sistem outsourcing ya, bukan pegawai tetap dan tidak ada unsur nepotisme dalam hal rekrutmen karyawan di PTAM Intan Banjar,” tegas Ermina.
Isu nepotisme dalam rekrutmen pegawai PTAM Intan Banjar juga dibantah keras oleh Ketua Koperasi Tirta Lestari, Muhammad Azwar.
Dijelaskan Azwar, dalam penerimaan karyawan, Koperasi Tirta Lestari selalu melakukan seleksi secara profesional dan transparan.
Pihaknya menerima dan memproses setiap lamaran yang masuk. Dari sana awal tahapan seleksi dimulai. Jika memenuhi kompetensi yang dibutuhkan, maka itu lah yang akan dipanggil.
“Siapa yang memenuhi syarat dan sedang dibutuhkan perusahaan, itu lah yang kami panggil,” pungkasnya. (bay)
